高管層換血后，智聯招聘CEO郭盛告訴《第一財經日報》，智聯招聘去年下半年首次實現盈利。自1997年創立以來，智聯招聘一直處于虧損狀態。而前程無憂(JOBS.NASDAQ)2010年則實現收入10.90億元（約合1.65億美元），首次躋身“10億元品牌企業”。
郭盛表示，網絡招聘市場拐點已經到來，未來市場增長可觀。前程無憂CEO甄榮輝也對記者表示，從長遠來看，未來網絡招聘將擁有20%~30%的增長速度。
據郭盛透露，智聯招聘網絡招聘業務收入實現了80%的增長，而線下業務也實現了60%~70%的增長。與此同時，公司重新啟動上市計劃，并已經制定了相關時間表。但是郭盛拒絕透露進一步內容。2006年，智聯招聘接受了澳大利亞與新西蘭最大網絡招聘公司SEEK 2000萬美元的投資。郭盛指出，公司盈利后再次獲得資本界的關注，公司新近將有投資項目公布，但郭盛拒絕透露相關內容，僅表示相關內容圍繞公司核心主業，即網絡招聘業務。
前程無憂最新發布的2010年第四季度和2010年財務報告顯示，在收入增長33.4%的同時，凈利潤增長108.6%，達到2.35億元。
甄榮輝表示，2010財年前程無憂營業收入、利潤率和利潤均創下歷史新高，首先得益于公司網絡招聘服務收入的大幅提高。公司網絡招聘業務去年增長了60%，而報紙招聘業務則持平，其他HR服務業務也實現了約30%的增長。
此前，網絡招聘一度被譽為最燒錢的行業，為尋求海量的用戶和點擊量以及改變傳統的招聘習慣，網絡招聘公司不得不砸入巨額廣告，這一燒錢的做法一度引來不少質疑。
業內人士指出，此前在風投的推動下，網絡招聘公司在廣告方面一擲千金，“有的公司一年虧損幾億元，其中一半是用在市場投入方面。”該人士指出，在資本熱情消退后，網絡招聘公司開始趨于理性，廣告投放較之以往明顯收斂很多。
據甄榮輝介紹，去年全年前程無憂的市場投入和銷售費用約為2.8億元，占據公司總收入的27%。為了支持市場高投入，因此前程無憂確定了多元化的路線，以期通過提供更多產品和服務來支持投入。
甄榮輝表示，在網絡時代，公司地域擴張將更快。此前從1998年到2006年，公司的報紙業務花了8年時間拓展到26個城市，但是過去12個月時間內，公司一舉開了18個地方招聘頻道。甄榮輝預計未來每年新開頻道數將以兩位數的速度增長。
而郭盛則指出，公司未來的發展方向是主攻網絡招聘，不會走多元化之路。同時，在完成主要城市布局以后，智聯招聘將向三線城市布點。
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本文標題：智聯招聘去年下半年扭虧 重啟上市計劃
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