在已經過去的2010年，國內團購網站發展火暴，年初更是上演了“千團大戰”。然而，2011年新年伊始，一份來自“Groupon”的招聘郵件，卻給因團購網站牌照發放而逐步走向規范化的中國團購市場蒙了一層厚厚的陰霾。
“2011年5月份成為中國團購行業第一”, Groupon的招聘郵件顯然曝光了其爭搶國內團購網站“頭把交椅”的野心。據悉，為此，Groupon前腳剛邁入中國，即拋出了重金聘請的“糖衣炮彈”。據行業內相關人士透露，Groupon已在中國聘請多家獵頭公司，四處挖角，招聘人員在兩日給出答復，預計兩周內將上線團購網站。
針對Groupon的瘋狂招聘之舉，目前排名國內團購市場第一的拉手網的CEO吳波在接受采訪時曾表示：“員工只有發自內心的熱愛自己的公司，熱愛自己的工作，才能創造出更多成就。拉手網的公司文化，就是讓員工在快樂中工作，在工作中體現自我價值。”
對于Groupon緊急入華行為，相關業內人士分析稱，中國市場已逐步被國際市場所看重，而中國的消費能力也是其中最重要的原因之一。而 Groupon入華欲憑借自身的資金優勢通過砸錢來搶人才、拼市場，但其恰恰卻忽略了“國外傳教士不如本土和尚念經更讓人能接受”的本土化問題。這也是如，MSN、雅虎、谷歌等一批國外巨頭未在中國有大的發展的一個重要原因。
更有業內人士分析認為，Groupon以此進入中國團購市場，其實也存在不少的潛在風險——網民一直存在網購習慣無疑是國內電子商務B2C市場的基礎，而團購顯然不是唯一形式。在眾多國內團購網站已經把這個市場填充幾成飽滿之機，此時Groupon入華，顯然在商家覆蓋方面并無優勢可言;再加上國外企業進入中國市場很難規避的本地化運營難題，因此，Groupon瞄準中國市場奪金，欲動中國式團購“奶酪”，很可能因水土不服而“賠了夫人又折兵”。
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本文標題：Groupon瞄準中國市場 欲動中國式團購“奶酪”？
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