MySpace有今天如此處境，與其過于追求利潤、忽視技術和用戶不無關系。MySpac創始人克里斯·德沃夫自己就曾經對外表示過：“我們關注的是利潤，而Facebook重視的是用戶數量和用戶體驗。”

本周被解聘的MySpace一名前員工公布了該公司向其發出的辭退通知書，抱怨稱MySpace CEO邁克·瓊斯(Mike Jones)“甚至沒有花時間在通知書上親筆簽名，這份通知書只不過是一張復印件”。

MySpace在本周早些時候宣布裁員500人，在其員工總數中約占一半。

瓊斯在信中表示：“雖然我們不能一同繼續這段旅程，但我希望你們所有人將繼續與MySpace保持聯系，并知道自己在一個特殊的時刻對這家公司作出了貢獻，知道你們所參與的事情在我們這個行業中很少會發生。”

分析師稱，MySpace隊伍散了，人心也散了。就在美國總部宣布裁員當天，美國博客網站Techcrunch在網站上刊登了一封電子郵件，郵件發送者在信中自稱是MySpace員工，自曝MySpace高層在裁員前的幾個月欺騙員工長期加班加點，自身卻玩忽職守。信中羅列了大量內部資料，讓人看了唏噓不已。

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本文標題：裁員50% MySpace員工人心渙散潰不成軍

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