Facebook COO 桑德博格與扎克伯格一見傾心

作者: 來源:IT新聞網 2011-12-31 06:54:50 閱讀 我要評論 直達商品

“我們商量好每周五相互通氣!鄙5虏└裾f,“我們不斷地討論解決遇到的每一個問題,從不讓這些問題積壓起來。”例如,在扎克伯格向新澤西州紐瓦克市的學校捐贈1億美元一事中,他們在一些具體細節上尚存有分歧。但在最近的一次會面中,他們消除了這些分歧,達成了一致意見。  精彩推薦

北京時間10月4日消息,據國外媒體報道,她是Facebook創始人兼首席執行官馬克-扎克伯格一見傾心的朋友,事業上的黃金搭檔,樂于公開承認的求教對象。她以其聰明睿智贏得了所有認識她的人的交口稱贊,她就是Facebook首席運營官謝麗爾-桑德博格(Sheryl Sandberg)。

 

Facebook首席運營官謝麗爾-桑德博格

最有價值的朋友

每周一早晨10:00前幾分鐘,桑德博格都會給她的老板扎克伯格發一封電子郵件。“我們每周一開例會,”桑德博格說,“我給他發郵件問‘來了么?’他回答‘在路上’。”

幾分鐘后,扎克伯格走進公司總部,向碰到的同事問好,然后直奔會議室。在那里,他和桑德博格會閉門開會一個小時,從而開始一周的工作。在周五下午,他們則會以同樣的方式來結束一周的工作。他們討論產品、戰略、協議、人事以及他們自己。

“我們商量好每周五相互通氣。”桑德博格說,“我們不斷地討論解決遇到的每一個問題,從不讓這些問題積壓起來。”例如,在扎克伯格向新澤西州紐瓦克市的學校捐贈1億美元一事中,他們在一些具體細節上尚存有分歧。但在最近的一次會面中,他們消除了這些分歧,達成了一致意見。

桑德博格素以擅長人際交往和聰明睿智著稱。她和出了名內向的扎克伯格在每周舉行的例會,幫助這位硅谷中最與眾不同的商業合作伙伴為Facebook創造了一個又一個奇跡。事實上,桑德博格已成為了扎克伯格最有價值的朋友。

自從兩年多前桑德博格加盟Facebook以來,該公司已成功地度過了創業公司發展周期中最危險的階段——快速發展期。Facebook的員工人數已增加了6倍,將近達到1800人;其全球用戶已增加了7倍多,達到了5億美元;其營收,曾一度捉襟見肘,今年有望增加至16億美元左右,據美國券商Wedbush Securities估計。(作為一家私人公司,Facebook并沒有披露其營收。)

Facebook的營收迅速增長的原因之一,是桑德博格和許多全球最大的廣告商保持著緊密的聯系,這都是她在谷歌做高管時積累的人脈資源。此外,桑德博格還給Facebook帶來了穩定的發展局面。由于Facebook的其他聯合創始人、高管和早期員工紛紛離職,該公司曾在很長一段時期內均處于混亂無序的狀況。桑德博格的到來讓這種狀況得以改觀,使公司逐漸趨于穩定發展。

黃金搭檔

“我們公司之所以運轉良好,是因為他們倆始終相處融洽。”Facebook分管工程的副總裁Mike Schroepfer說。

桑德博格盡心盡力地建立業務渠道,開拓國際市場,培育與大型廣告商的關系,并在溝通和公共政策方面發揮她的影響。這讓扎克伯格得以解放出來,專注于他最喜愛的東西:Facebook網站及其平臺。

曾欲聘請桑德博格的美國華盛頓郵報公司主席Donald Graham說,在過去的兩年中,有關Facebook生存能力的許多質疑逐漸銷聲匿跡了。“其主要原因在于扎克伯格和桑德博格這對黃金搭檔。”Graham說,他還是Facebook董事會的成員。

最近,由于新上映的電影《社交網絡》把扎克伯格描述成了一個不合群、愛背后搞小動作的學生,還說Facebook網站是他剽竊別人的創意而建立的,桑德博格還肩負起了為扎克伯格辯護、維護其形象的使命。

“他非常害羞,人很內向,對于不認識的人,他看起來好像不冷不熱的,但實際上他是非常熱情的。”桑德博格說起扎克伯格,言語中充滿了關切之情,“他對于一起工作的同事充滿了關心。”

她在私下里同樣對扎克伯格愛護有加。根據不愿具名的知情人士透露,在今年夏季舉行的技術大會上,扎克伯格在現場采訪中回答有關Facebook隱私政策的問題時顯得有些語無倫次,這使得他開始變得緊張,腦門上直冒汗。采訪結束后,桑德博格鼓勵他不要因為其中負面的東西而灰心喪氣,要多關注訪談中進行得非常順利的地方,這樣就能在下次采訪中做得更好。

“她是真的希望他成功。”其中一個知情人士說。

懸殊的性格經歷

馬克-扎克伯格和謝麗爾-桑德博格可能是硅谷中最不可思議的搭檔。

26歲的扎克伯格不善于交際,非常內向;而41歲的桑德博格正好相反:優雅、漂亮、非常健談,而且面對媒體鎮定自如。

他們的差別還遠不止于此。扎克伯格大二時從哈佛大學輟學,此后一門心思搞Facebook網站,從沒有在其他地方工作過。而桑德博格取得了哈佛大學工商管理碩士學位,而且曾一度作為谷歌的資深員工,發揮過重大作用,幫助谷歌建立了最大型、最成功的互聯網廣告業務。

在她離開谷歌時,她領導的團隊已從當初的少數幾個人發展到了大約4000名員工,約為谷歌全部人數的四分之一;創造的營收占谷歌總營收的一半以上。而且,她還幫助谷歌創立了慈善事業,并開拓了一些與主營業務不相關的新項目,例如谷歌的圖書掃描業務。

谷歌首席執行官埃里克-施密特(Eric Schmidt)說,他認為桑德博格就是一個“超級明星”。然而由于桑德博格招聘了一幫前谷歌高管和員工,谷歌和Facebook之間的關系有趨于緊張之勢。目前約有200位前谷歌員工在Facebook工作。

在桑德博格于2001年到硅谷之前,她相繼在哈佛大學取得了經濟學學士學位和工商管理碩士學位,畢業后先后在世界銀行和麥肯錫工作,后來在克林頓主政時期,擔任時任美國財政部長勞倫斯-薩默斯的參謀長。

盡管他們之間存在著明顯的差異——也許正是因為這樣,扎克伯格和桑德博格變得親密無間。“許多公司會雇傭那些與他們性格非常相近的人。”扎克伯格說,“而我們公司更注重員工之間的性格互補和平衡。這種平衡關系需要努力才能達成,但它一旦達成,就能大大提高員工的工作效率。” 上一頁1 2 下一頁進入論壇>> (責任編輯:嫻子)聲明:IT商業新聞網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考。新聞咨詢:(010)68023640. 如果你對網站有好的建議請點擊網站建議發表你的建議。


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