電信行業的高利潤及其員工的豐厚薪資一直是媒體和公眾熱議的話題。但北京郵電大學經濟管理學院教授，原郵電部經濟技術發展研究中心副主任闞凱力卻表示，2000年以后，中國電信業基本處于增量不增收的狀態，員工的所謂高薪早已成為過去式。

闞凱力表示，在經歷了上世紀90年代的爆發期后，從2000年開始，電信業在10來年中處于增量不增收的狀態。通信的業務量迅速擴展，移動運營商每年擴容至少20%以上，但是收入增長得卻很慢，甚至是負增長。

“過去全國平均的手機話費，每分鐘加在一起兩毛多，現在實際上每分鐘平攤的話連一毛錢都不到，下降幅度很大，又不能隨便提價，因為是國有企業。” 闞凱力說。

他表示，業務量擴展和資費下降讓電信業負擔不小，很大程度上，電信業員工的收入水平、生活水平每況愈下。

　　“我2000年到北京郵電大學做經濟管理學院的院長，到那一問，說當時我們的本科畢業生最高能達到年薪15萬。我一聽這不得了，我當院長一年才5萬呢。現在呢？本科生就不要去想15萬了，研究生都拿不到這個收入。研究生有個五六千，本科生有個三四千，就該謝天謝地了。從我們學校畢業生的收入數據來看，這種現象是大面積存在的。”闞凱力說，“基層員工一個月也就一兩千塊錢左右，在偏遠地區更是普遍現象，早就沒法和其他行業比了。經過這些年的體制改革，消費者還是得到很多讓利的。”

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本文標題：中國電信業增量不增收 員工所謂高薪已成過去

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