前日國家審計署對外公布了對中國移動通信集團公司2005-2011年七年間的財務收支情況的審計公告，中國移動隨即公布了整改情況。截至目前，除需要報監(jiān)管部門審批后執(zhí)行的事項外，各項問題均已整改完畢，并對相關責任人進行了嚴肅處理，共有41名責任人受到降職、警告等處分。
中移動集團表示，多計收入和成本費用方面，該公司已在2012年度調整相關會計賬目，并對29名相關責任人給予降職、警告等處分。賬目調整對公司財務報告無重大影響。購買保險方面，該公司已責成相關單位進行清理清退，資金已全部清退。
在代扣代繳個人所得稅方面，中移動集團表示，相關單位已在2012年審計期間補繳稅款。賬外存放資金方面，相關單位已將余額全部納入賬內(nèi)管理，并對12名相關責任人給予嚴重警告、警告等處分。
薪酬管理方面，中移動集團表示，已制定補充養(yǎng)老保險轉年金方案，報國家主管部門審批后將補充養(yǎng)老保險納入年金管理，并已對健身卡進行了規(guī)范整改。
就在審計署公布10家央企的審計結果后，國資委立即發(fā)表聲明稱，國資委已要求9家中央企業(yè)邊審邊改、限期整改、持續(xù)改進，截至目前，審計報告中所涉及的大部分問題已得到及時整改。
值得注意的是，這次審計署審計出問題的多家央企在2011年的國資委內(nèi)部考核中仍獲得較高評價。業(yè)內(nèi)人士認為，目前國企的監(jiān)管制度是，國資委將監(jiān)督和管理工作放在一起，“自己監(jiān)督自己”，應該健全問責機制。
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