北京時間8月10日凌晨消息，一名消息人士透露，Zynga已向所有全職員工發(fā)放期權(quán)，以避免人才流失。Zynga此前公布的季度財報未達(dá)預(yù)期，導(dǎo)致股價大幅下跌，從而影響員工當(dāng)前所持期權(quán)的價值。
該消息人士表示，在7月25日發(fā)布財報不久之后，Zynga就向所有全職員工發(fā)放了期權(quán)。盡管Zynga通常每季度都會向員工提供現(xiàn)金和期權(quán)獎勵，但這是Zynga首次面向全體員工發(fā)放期權(quán)。
Zynga當(dāng)前股價較IPO(首次公開招股)發(fā)行價低70%。Zynga CEO馬克·平卡斯(Mark Pincus)正在研究如何防止人才流失。在Zynga上市之前，許多員工都獲得了受限股。然而在Zynga股價大幅下跌后，這些受限股的價值也明顯下降。
Stere Agee分析師阿爾文·巴提亞(Arvind Bhatia)表示：“這是一次防止人才大規(guī)模流失的積極舉措，有利于士氣，也很公平。”
Zynga發(fā)言人拒絕對此消息置評。截至去年底，Zynga共有2846名全職員工。而根據(jù)提交給監(jiān)管部門的文件，截至6月30日，該公司有著7740萬股流通期權(quán)，平均行權(quán)價格為76美分。
除工資和獎金之外，即將上市或剛剛上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)通常會提供股權(quán)，以吸引員工留在公司。咨詢公司Meridian Compensation Partners合伙人弗蘭克·格拉斯納(Frank Glassner)表示：“股權(quán)或基于股票的激勵措施是硅谷文化的一部分。當(dāng)人們持有公司股份時，他們也成為游戲的一部分。”他指出，向員工發(fā)放期權(quán)不會攤薄現(xiàn)有股東所持股份，因?yàn)楣静槐匕l(fā)行新股。
此外，Zynga正在對高級管理層進(jìn)行重組，以推動游戲業(yè)務(wù)的增長。本周二，Zynga發(fā)言人確認(rèn)了這一消息。Zynga在一份聲明中表示：“我們可以確認(rèn)，為了統(tǒng)一公司的多平臺戰(zhàn)略，我們7月份重組了團(tuán)隊，整合網(wǎng)頁和移動游戲集團(tuán)。我們的玩家希望游戲出現(xiàn)在各個平臺上，而我們希望使公司的所有人都能利用這一多平臺機(jī)遇快速行動。”Zynga本周已宣布首席運(yùn)營官約翰·沙佩特(John Schappert)離職。
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本文標(biāo)題：傳Zynga向全體員工發(fā)放期權(quán)以挽留人才
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