在競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)的市場(chǎng)環(huán)境中，對(duì)企業(yè)而言，當(dāng)務(wù)之急是不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為自己在本行業(yè)和外部市場(chǎng)求得一席之地。作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，HR的核心作用顯得尤為重要，中國(guó)HR目前整體的生存現(xiàn)狀如何?這是一個(gè)值得研究與分析的問(wèn)題。

    據(jù)三茅人力資源網(wǎng)的薪資調(diào)查顯示，88.2%的HR對(duì)自己薪資不滿意，不少HR想過(guò)跳槽或者轉(zhuǎn)行，HR的整體狀況令人擔(dān)憂。在國(guó)內(nèi)HR行業(yè)不成熟、企業(yè)對(duì)HR不夠重視的大環(huán)境下，2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查很有必要。

    2012年4月10日，三茅人力資源網(wǎng)將獨(dú)家發(fā)起《2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查》，本次調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月，調(diào)查對(duì)象以網(wǎng)站活躍的80萬(wàn)HR用戶為基礎(chǔ)，調(diào)查區(qū)域涉及34個(gè)省級(jí)行政區(qū)。調(diào)查問(wèn)卷分四個(gè)方面：基本現(xiàn)狀、職業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)歸屬感、職業(yè)前景。調(diào)查問(wèn)卷中的26個(gè)問(wèn)題，將涵蓋HR的地域、工作年限、職位、薪水等方方面面。

    作為2012年最大規(guī)模的HR生存現(xiàn)狀調(diào)查，三茅人力資源網(wǎng)為本次調(diào)查活動(dòng)準(zhǔn)備了豐富的獎(jiǎng)品。凡是完整填寫調(diào)查問(wèn)卷的參與者，均可獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，贏得三茅人力資源網(wǎng)送出的高級(jí)管理期刊、學(xué)習(xí)光盤、三茅U盤、真絲圍巾等獎(jiǎng)品，更有機(jī)會(huì)贏取單反相機(jī)、IPAD大獎(jiǎng)。

《2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》將于5月底發(fā)布，凡是在本次活動(dòng)中認(rèn)真參與調(diào)查并且填寫正確郵箱的HR，均會(huì)收到由三茅人力資源網(wǎng)免費(fèi)贈(zèng)送的調(diào)查報(bào)告電子版一份。

活動(dòng)名稱：2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查

活動(dòng)時(shí)間：2012年4月10日—2012年5月10日

主辦方：三茅人力資源網(wǎng)

合作伙伴：《經(jīng)理人》雜志、《人力資源》雜志

活動(dòng)贊助：國(guó)際品牌絲巾專營(yíng)店

活動(dòng)專題：參與調(diào)查贏單反 2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查火熱啟動(dòng)

活動(dòng)鏈接：http://t.cn/zONG6p2

　　推薦閱讀

　　＂考證＂大潮來(lái)臨 理性選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是關(guān)鍵

“目前我國(guó)一些行業(yè)準(zhǔn)入制度以及大學(xué)生巨大的就業(yè)壓力是導(dǎo)致考證熱最主要原因，有些行業(yè)一般都要求求職者具備資格從業(yè)證書，如果沒(méi)有，>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：參與調(diào)查贏單反 2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查火熱啟動(dòng)

地址：http://m.sdlzkt.com/a/05/20120412/50025.html

 1/2    1  2 下一頁(yè)