現(xiàn)如今企業(yè)培訓(xùn)好壞的評(píng)判已經(jīng)成為企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)最主要的方式，一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好不好已不再簡(jiǎn)單的依賴于廣告宣傳，取而代之的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)培訓(xùn)課程的選擇和學(xué)習(xí)。那么談到企業(yè)培訓(xùn)，大多數(shù)人會(huì)想到它到底有哪些特點(diǎn)使得現(xiàn)在大中型企業(yè)對(duì)它如此追捧。下面筆者就來(lái)總結(jié)企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)即對(duì)手不能復(fù)制的優(yōu)勢(shì)：

　　1、企業(yè)培訓(xùn)富有經(jīng)濟(jì)性。指在培訓(xùn)過(guò)程中企業(yè)可以在耗費(fèi)較少的資源下獲得高質(zhì)量培訓(xùn)效果的回報(bào)。而經(jīng)濟(jì)性主要關(guān)注的是資源投入和使用過(guò)程中成本節(jié)約的水平和程度及資源使用的合理性。培訓(xùn)的這一特點(diǎn)正迎合了中小型企業(yè)的需求。

　　2、企業(yè)培訓(xùn)富有針對(duì)性。針對(duì)個(gè)體的差異和選擇的廣泛性。每個(gè)企業(yè)的員工在素質(zhì)和文化上不可能做到相一致，每個(gè)員工的興趣和發(fā)展方向也很多樣，培訓(xùn)便可以針對(duì)企業(yè)這些特征，幫助企業(yè)建設(shè)符合企業(yè)文化特色的自主企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)劃系統(tǒng)。

　　3、企業(yè)培訓(xùn)的必要性。“微軟有這樣一種理念：世界上惟一不變的就是變化，變化才是這個(gè)時(shí)代的永恒主題。”我們需要做和所能做的就是積極應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷變化這一特征。不斷改善我們的工作技能和適應(yīng)新的工作環(huán)境，所以企業(yè)培訓(xùn)作為一種激勵(lì)手段對(duì)員工保持長(zhǎng)久的工作熱情和提高有限的工作能力是非常必要的。

　　4、企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)效性。企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)效是指時(shí)間和效果兩個(gè)方面，時(shí)間方面強(qiáng)調(diào)的是及時(shí)性，對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容要及時(shí)加以傳達(dá)；效果方面是要注重培訓(xùn)的效果，開(kāi)展的每一項(xiàng)企業(yè)培訓(xùn)務(wù)必要達(dá)到相應(yīng)的效果，不能只拘泥于形式。

　　以上便是做企業(yè)培訓(xùn)者必須了解的幾個(gè)重要方面。做好企業(yè)培訓(xùn)看似容易，其實(shí)存在很多誤區(qū)。無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種程度，企業(yè)培訓(xùn)始終是企業(yè)方不可丟棄的一樣制勝之寶。

　　企業(yè)培訓(xùn)課程包括：人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面內(nèi)容，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)要求不斷的提高一方面提高了培訓(xùn)的自身質(zhì)量，另一方面使企業(yè)員工的素養(yǎng)得到了全方位的提升，站在企業(yè)的角度來(lái)看培訓(xùn)，培訓(xùn)的確是企業(yè)不可或缺的得力助手。

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本文標(biāo)題：論企業(yè)培訓(xùn)異于對(duì)手不可復(fù)制之優(yōu)勢(shì)

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