彭博社周一發表分析文章認為，微軟的下一任CEO需要集專業知識和戰略眼光于一身，這些素質將幫助全球最大的軟件制造商應對來自競爭對手的多重威脅。在這一點上，擁有專業銷售素質的史蒂夫?鮑爾默(Steve Ballmer)顯然難以做到。
據多位分析人士和經理人招聘人士稱，微軟需要一位類似瑪麗莎?梅耶爾(Marissa Mayer)的產品經理人。她曾經負責包括谷歌主頁在內的多款廣受歡迎的谷歌產品。梅耶爾將這些工作經驗帶到雅虎，有助于雅虎實現復興。
新任CEO還需要幫助微軟完善其商業戰略，起到類似郭士納(Lou Gerstner)重振IBM的作用。新任CEO所面臨的挑戰是，彌補微軟過去十年中在智能手機、平板電腦以及網絡搜索方面與谷歌和蘋果的差距，并在云計算、可穿戴式計算設備以及網絡廣告等領域繼續推進。
斯坦福大學教授、著有多本企業管理書籍的羅伯特?蘇頓(Robert Sutton)認為，微軟尋找新CEO的挑戰類似明知大海中可能沒有針，但還是得去大海撈針。要找到集戰略眼光、領導才能以及契合企業文化的候選人需要付出巨大的努力。
據內部人士透露，在微軟公司內部，托尼?貝茨(Tony Bates)、薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)、陸奇(Qi Lu)和特里?邁爾森(Terry Myerson)等高管是首要人選。而經理人招聘公司則建議微軟應該認真考慮從谷歌挖人。作為全球使用人數最多的搜索引擎，谷歌以反應迅速而聞名，這讓谷歌善于找到新商機并在新領域中取得成功。市場研究機構Global Equities Research的分析師崔普?喬德里(Trip Chowdhry)則提到，負責谷歌社交業務的高級副總裁維克?岡多特拉(Vic Gundotra)是候選人之一。
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