國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月29日公布2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)、非私營(yíng)單位工資情況，數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位同行業(yè)的工資水平差距，整體出現(xiàn)了下降的情況。

　　中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院專家狄煌認(rèn)為，這種工資間行業(yè)間收入差距縮小的情況能否持續(xù)仍待觀察。

　　行業(yè)收入差距縮小

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的報(bào)告，2011年城鎮(zhèn)單位行業(yè)職工工資的差距有所縮小。

　　如私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資最高行業(yè)(金融業(yè))與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè))之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同時(shí)同一行業(yè)在私營(yíng)和非私營(yíng)之間的差距也有所縮小。

　　中國(guó)社科院農(nóng)業(yè)所專家李國(guó)祥認(rèn)為，這與目前農(nóng)村勞動(dòng)剩余量減少有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)相對(duì)較快增長(zhǎng)，對(duì)于農(nóng)民工需求較大時(shí)，農(nóng)民工短缺必將導(dǎo)致工資上漲。“農(nóng)民工工資上漲比大學(xué)生要好些，這與大學(xué)生學(xué)術(shù)型培養(yǎng)得較多，對(duì)于技能型培養(yǎng)得不多有關(guān)。”他說(shuō)。

　　記者獲悉，去年一些高收入行業(yè)收入增速放慢，而低收入行業(yè)出現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。比如私營(yíng)單位金融業(yè)工資在2011年位居第三位， 2011年年平均工資為28664元，比2010年的工資甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社會(huì)組織行業(yè)，2011年年平均工資為11738元，比2010年增長(zhǎng)31.9%。

　　過(guò)去收入增長(zhǎng)很慢的行業(yè)，比如農(nóng)林牧漁業(yè)和制造業(yè)，2011年的工資均獲得快速增長(zhǎng)。比如這兩個(gè)行業(yè)中非私營(yíng)單位在崗職工的年工資分別增長(zhǎng)17.6%、18.9%，私營(yíng)單位職工工資則分別增長(zhǎng)17.4%、20.1%。

　　此前數(shù)字顯示2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均純收入之比為3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所縮小。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的城鎮(zhèn)私營(yíng)、非私營(yíng)行業(yè)的工資行業(yè)收入差距縮小，也印證了這一趨勢(shì)。

　　私營(yíng)單位工資僅為非私營(yíng)工資57.8%

　　不過(guò)，下一步收入差距縮小能否持續(xù)，仍是個(gè)問(wèn)題。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林判斷， 2011年平均工資雖然保持了較快增長(zhǎng)，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。具體到每個(gè)個(gè)人，對(duì)工資增長(zhǎng)的感受也不完全相同。

　　“因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，任務(wù)艱巨而繁重。”他建議，下一步積極調(diào)整收入分配關(guān)系，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，著力提高中、低收入者的工資性收入。

　　據(jù)悉，目前行業(yè)之間，同一個(gè)行業(yè)不同性質(zhì)企業(yè)的收入差距仍很大。

　　比如在2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工中，占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)年平均工資分別只有36494元、32657元，僅僅相當(dāng)于金融業(yè)平均年工資91364元的1/3左右，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。

　　對(duì)私營(yíng)單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資水平的57.8%。

　　狄煌認(rèn)為，雖說(shuō)金融業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中都處在一個(gè)最高端的地位，但美國(guó)也沒(méi)中國(guó)這么大的差距，這是發(fā)展中國(guó)家的一個(gè)特征，下一步要爭(zhēng)取縮小收入差距。

　　尤其是對(duì)私營(yíng)企業(yè)，一般都是中小企業(yè)甚至是微型企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中地位比較“卑微”，外部環(huán)境對(duì)它的盈利影響比較大，員工工資低是正常現(xiàn)象。“所以，政府應(yīng)該加大對(duì)私營(yíng)企業(yè)的扶持力度，改變它運(yùn)營(yíng)成本偏高、運(yùn)營(yíng)環(huán)境不好的狀況。”

　　李國(guó)祥則認(rèn)為，應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，因?yàn)槟壳稗r(nóng)民工工資上升快，主要是因?yàn)檗r(nóng)民工剩余數(shù)量在下降導(dǎo)致的。但是一旦經(jīng)濟(jì)快速下行，農(nóng)民工沒(méi)有技能，收入難以快速持續(xù)增長(zhǎng)。屆時(shí)可能出現(xiàn)農(nóng)民工收入增長(zhǎng)放慢，城鄉(xiāng)收入差距放大的情況。

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本文標(biāo)題：2011年行業(yè)收入差距縮小 能否持續(xù)待觀察

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