北京時間8月27日消息，據(jù)國外媒體報道，LinkedIn管理層認(rèn)為公司的整套的招聘解決方案會對美國市場產(chǎn)生良好的帶動作用，并預(yù)計會增長1100%。

　　現(xiàn)在招聘解決方案已經(jīng)成為了LinkedIn最大業(yè)務(wù)，在第二季度已經(jīng)為LinkedIn公司創(chuàng)收1億2060萬美元，占到了公司第二季度總收入的53%，而且該業(yè)務(wù)實現(xiàn)了107%的同比增長。

　　投資公司Capstone分析師洛里·馬赫爾本月初與LinkedIn公司管理層舉行了會議，他在今天發(fā)表的一份報告中透露，LinkedIn管理層相信招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國市場仍有相當(dāng)廣闊的前景，而保障該業(yè)務(wù)增長的則是LinkedIn的數(shù)據(jù)分析資源。

　　馬赫爾的報告透露，LinkedIn管理層已經(jīng)認(rèn)為：該公司招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國市場中的客戶數(shù)量可以升至當(dāng)前的3倍；與此同時，LinkedIn管理層估算，現(xiàn)有客戶只將約10%的招聘預(yù)算花在了LinkedIn上，這一比例將在未來增長到50%。

　　照此計算，LinkedIn的招聘解決方案業(yè)務(wù)將有望實現(xiàn)1100%的增長。

　　馬赫爾的報告指出，LinkedIn將通過利用數(shù)據(jù)的價值來實現(xiàn)這種增長。LinkedIn目前正在公司內(nèi)部測試一個用于分析員工背景及來源/去向的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。馬赫爾指出，這一工具顯示了LinkedIn所獨有的大量數(shù)據(jù)的潛力，此類分析工具在未來將迎來巨大的需求。但是，要實現(xiàn)管理層所預(yù)計的增長，LinkedIn仍有很多工作要做。

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本文標(biāo)題：LinkedIn預(yù)計“招聘解決方案”業(yè)務(wù)增長11倍

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