記得許多年以前市場中曾經流行過一句話:人人為我,我為人人。雖然現在的90后可能對這句話理解起來有點難,但是多數人對這句話還是記憶猶新。之所以舊話重提,完全是因為近來國內著名團購企業窩窩團的裁員。
從媒體披露和本報記者的采訪文章可知,窩窩團近來的大幅裁員絕不是象窩窩團CEO徐茂棟所表示的那樣,窩窩團的團隊優化貫穿于日常工作,優化幅度不超過10%。“窩窩團不會進行大規模裁員,可能大家誤會了。”而事實確是窩窩團在全國范圍內的全部新開站點的員工被全部裁撤,難怪窩窩團的被裁員工發出了“人類已經無法阻止窩窩團裁員”的吼聲。
按說,企業在發展過程中,招人和裁人都是一件最為自然不過的事情,只要你按照合理的招聘或者裁員流程走,外人也無法說東道西。可是窩窩團的裁員可是疾風暴雨似的,當原先國內團購行業“千團大戰”火熱異常時,為了搶占市場份額以吸引資本眼球,窩窩團強占地盤的速度十分驚人,搶人,搶錢,搶地盤;而當如今團購業面臨行業嚴寒“一哄而散”之際,窩窩團收縮瘦身的速度同樣驚人,新進員工一趕了之,倒是把“人人都為我,我不為人人”的邏輯演繹到了極致。
有業內人士說,窩窩團的裁員是為了上市瘦身,可是一個不講社會責任的企業能夠得到資本的垂青嗎?讓我們拭目以待后市的進程吧。
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本文標題:窩窩團裁員:人人為我窩 我不窩人人
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