北京時間8月27日消息，據國外媒體報道，科技博客網站AllThingsDigital旗下BoomTown專欄的作者卡拉·斯維什爾日前撰文稱，是否還記得前雅虎高級副總裁布拉德·加林豪斯在公司內部備忘錄中寫道的《花生醬宣言》。該宣言的內在含義旨在指出雅虎的創新進程就如同面包上的花生醬一樣。不過雅虎新任首席執行官瑪麗莎·梅耶爾也給公司的員工發送了一封備忘錄并提出了一個全新的理念：PB&J--Process，Bureaucracy&Jams（進程，官僚主義和阻礙）。
加林豪斯在當年的《花生醬宣言》中曾寫道，“我感覺我們的公司策略就像是在面包商涂抹花生醬一樣，東一片西一片。結果是原本就可以盈利的項目我們應用到所有的方面和產品上，但事實上雅虎的產品線上難以找到可以稱之為焦點的地方，我們就像是沒頭蒼蠅一樣到處亂撞。我討厭這種“花生醬策略”。”
雅虎新任首席執行官梅耶爾并沒有為長期陷入困境的雅虎撰寫出一份新食譜。不過在上周六，梅耶爾向全體員工發送內部備忘錄，提到了全新的理念：PB&J。這封備忘錄由梅耶爾本人和雅虎企業項目高級總監、前谷歌（微博）高管帕特里夏·摩爾-克麗絲撰寫
這份郵件提到：“你們是否看到了問題，并知道如何解決它？想要與同事集思廣益查找問題并如何解決這些問題？請向我們提供你們的意見。請大聲講出來，或者用簡單的投票明確表達出來。”上述二人在備忘錄中還強調，除了免費食物和周五舉行的員工大會之外，雅虎的新領導團隊還在忙于從事其它的項目。從目前的情況來看，這些項目包括：關閉雅虎總部的D號樓的自動門，移除停車場護欄，取消體育館內性別區別對待政策等等。
無論如何，這次都將是梅耶爾向雅虎逐漸灌輸更加松弛、更加透明的運營理念的另外一種有趣的想法。當然，這些是重要的文化變化。但是梅耶爾現現在最重要的還是應該集中在企業管理的變化以及創新工作上。
有消息稱，目前梅耶爾正在為繼續她的人才外聘計劃。其中包括Facebook首席執行官謝麗爾·桑德博格和雅虎前首席執行官特里·塞梅爾等人。截至目前，梅耶爾從外部聘請的人員一直來自谷歌，其中包括了摩爾-克麗絲。
以下為梅耶爾發送的內部備忘錄全文：
宣布PB&J——進程，官僚主義和阻礙
進程是否阻礙你們的成功？
官僚主義是否讓你們沮喪？
阻礙的問題你們是否看到了解決方案？我們正著眼于如何簡化流程，減小官僚主義，并清除阻礙，這也就是PB&J。
我們在今天正式推出PB&J，希望收到你們關于如何把雅虎打造成為最好的工作單位的反饋。請就在如何讓工作更輕松、提高生產力以及幫助解決上述問題上分享你們的意見。
關于我們的企業文化和工作環境，你們有什么意愿清單？
GitHub代碼審核？邀請公司員工參與到雅虎郵箱和雅虎日歷的測試中來？為更快的機器配置固態硬盤？或者是提供移動Wi-Fi卡等等。
我們已經做了一些事情，比如提供免費食物、全員大會、關閉雅虎總部的D號樓的自動門、移除停車場護欄、取消體育館內性別區別對待政策等。不過我們知道，我們還有更多能做的事情。
你們是否看到了問題，并知道如何解決它？想要與同事集思廣益查找問題并如何解決這些問題？請向我們提供你們的意見。請大聲講出來，或者用簡單的投票明確表達出來。
我們將審核你們的構想和投票，并在活動開始后的每月員工大會中報告此事。8月份的PB&J已從現在開始--期待著在9月初的下次員工大會中對此進行更新。
就PB&J有何問題/顧慮/建議，請與帕特里夏·摩爾-克麗絲聯系，她是我們的PB&J項目負責人。
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本文標題：雅虎CEO發動PB&J宣言 簡化流程消除官僚主義
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