今日最勁爆的消息就是谷歌史上最牛福利，員工去世后，家屬可以在谷歌繼續領到去世員工半數薪酬，時間長達十年。谷歌之所以這樣做，只有一個原因，那就是留住人才，選擇最優秀人才。目前，谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關（此前是10道）。看來，谷歌為了留住人才，選擇人才，真是使出了殺手锏似的招數啊。

【IT商業新聞網綜合報道】（記者 葉舟）今天最勁爆的消息就是谷歌史上最牛福利，員工去世后，家屬可以在谷歌繼續領到去世員工半數薪酬，時間長達十年。

消息一出，震驚內外。據悉，谷歌被稱為最厚道的美國科技公司，外界認為，谷歌為硅谷帶來了互聯網創新公司的文化典范，如今，在硅谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實行的。

不僅如此，谷歌還為員工提供免費的理發、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。

同時，在產假方面谷歌也非常慷慨，每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產假，而且產假期間依舊可以享受股權授予。

谷歌史上最牛福利 為留人才拿出殺手锏誘惑

而這次谷歌推出的最牛福利，去世員工家屬可領10年半數薪酬更是引人注目。另外，如果去世員工他們有未成年子女，每個月會收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權授予。

谷歌之所以這樣做，只有一個原因，那就是留住人才，選擇最優秀人才。事實上，谷歌成立不到15年，實際去世員工數量并不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會太多。但是，這項福利給谷歌人才戰略帶來的無形效果則是難以估量的。

谷歌史上最牛福利 為留人才拿出殺手锏誘惑 

目前，谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關（此前是10道）。看來，谷歌為了留住人才，選擇人才，真是使出了殺手锏似的招數啊！

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