【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】(記者 葛雷)最近有網(wǎng)友稱,騰訊明年將裁員20%。“騰訊財務收入進一步滑坡,從去年修改后40%增長,今年的報表如果不做處理的話,增長僅為20%了,及其(極其)難看,這也是騰訊的增長率連續(xù)5年以50%的速度降低。馬化騰已經(jīng)正式說服其他高層,放棄裁員的面子,明年騰訊除了微信外,整體將會裁員20%了。此消息我已查證,總數(shù)達數(shù)千人之多”,這位網(wǎng)友在微博中說。
對此,騰訊方面予以否認。騰訊人力資源部在其官方微博上表示,近期微博上出現(xiàn)騰訊裁員的傳聞并不屬實,各項業(yè)務處于健康發(fā)展中,招聘工作正常進行。但騰訊截至2012年6月30日未經(jīng)審核的第二季度及上半年財報顯示,騰訊第二季度總收入為人民幣105.272億元,環(huán)比增長9.1%,同比增長56.21%。不過,利潤率連續(xù)5季度下降。
對于騰訊方面的回應,上述網(wǎng)友稱,從騰訊公司反應來看,騰訊公關不說話,而是由人力資源部門來發(fā)表就值得玩味了。要知道公關部門可是公司意見話筒,而人力資源即使說的不對,公司也可以推卸為部門意見。上半年騰訊旗下的搜索引擎SOSO被傳出走了一半人,下半年電商又走了很多人,產(chǎn)品線維護都出現(xiàn)問題。
央廣經(jīng)濟之聲援引一位騰訊前員工的話說,沒有聽說騰訊裁員,至少以前身邊的同事沒有變化。“我覺得應該不太可能,那么多人,現(xiàn)在一兩萬人,裁20%那得多少啊!不可能裁人,現(xiàn)在業(yè)務都需要人呢,不可能,現(xiàn)在業(yè)務那么多,發(fā)展那么快,怎么可能裁那么多人,而且還要顧及社會影響啊”。互聯(lián)網(wǎng)專家洪波分析說,騰訊做為一家大公司,人員流動很正常,但是裁員20%的可能性不大。“騰訊現(xiàn)在正面臨一個比較大的公司戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)型不是說人才已經(jīng)過剩了,而是缺少不足,他需要更多的人才來實現(xiàn)這次規(guī)模更大的轉(zhuǎn)型,加上現(xiàn)在的其實不同的業(yè)務部門獨立性更強,各個業(yè)務部門也有更多的自主權,我相信在未來一段時間內(nèi)這些業(yè)務部門都需要更多的人才,而不是裁人”。
需要承認的是,騰訊現(xiàn)在的確處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。今年5月中旬時,騰訊曾詳細向外界披露了其架構調(diào)整計劃,它將從原有的業(yè)務系統(tǒng)制(BUs)升級為事業(yè)群制(BGs),把現(xiàn)有業(yè)務重新劃分成企業(yè)發(fā)展事業(yè)群(CDG)、互動娛樂事業(yè)群(IEG)、移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群(MIG)、網(wǎng)絡媒體事業(yè)群(OMG)、社交網(wǎng)絡事業(yè)群(SNG),整合原有的研發(fā)和運營平臺,成立新的技術工程事業(yè)群(TEG),并成立騰訊電商控股公司(ECC),專注于運營電子商務業(yè)務。
即使騰訊不會裁員,其面臨的風險也不容小視。騰訊的架構重組以及大幅提升了該公司旗下移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的戰(zhàn)略地位,讓騰訊對于無線互聯(lián)網(wǎng)市場有了高度的期待,其在PC端發(fā)展緩慢的搜索業(yè)務,也希望能獲得移動互聯(lián)網(wǎng)的拉動。值得關注的是,騰訊在此期間,以往的強勢心態(tài)能否同樣獲得調(diào)整,如何與手機廠商等有一個合理的分成比例,以及如何處理龐雜的自有業(yè)務與開放業(yè)務之間的關系,始終是外界對騰訊的一大疑慮。盡管馬化騰強調(diào)了騰訊需要構建一個生態(tài)系統(tǒng),與合作伙伴一起培育一片森林,但其“封閉、山寨”的印記能否消除,還有待觀察。
ChinaVenture投中集團高級分析師馮坡認為,騰訊組織架構調(diào)整后面臨的新問題是各團隊獲得獨立發(fā)展的權限后,如何在細分領域內(nèi)進行協(xié)調(diào)。在他看來,目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢是相互融合。騰訊調(diào)整后的幾大業(yè)務(社交網(wǎng)絡、游戲、媒體、電商)都存在相互交叉現(xiàn)象,而且在未來都有向移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨向。“盡管拆分出不同的事業(yè)群,但各部門業(yè)務的交叉必然長期存在,如何協(xié)調(diào)將成為騰訊面臨的新問題。”
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本文標題:騰訊裁員疑云密布 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型難除封閉印記
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