北京城下了第一場雪。難熬的2012年,終于還剩不到兩個月就快過完了。年終的各種盤點,不可避免地儀式般到來。
我們決定以盤點那些“有可能下課的CEO”作為系列總結(jié)課的開場。這并非出自我們充當(dāng)出風(fēng)頭的毒舌者的動機(jī),不過是想從這個相對特別的角度跟大家一起回憶這么一個2012:它的宏觀極不景氣、多個市場的全球需求低落;它多處宣告了PC時代的落幕;它是國內(nèi)智能手機(jī)群雄并起的紛爭之年;它是電商要撕破傳統(tǒng)零售僅剩不多的遮羞布、而傳統(tǒng)零售大佬要誓死一決的一年……
基于此,我們不能算科學(xué)與精確地列出數(shù)位在今年壓力頗多、觸到霉頭、明年可能還過不好的科技界明星公司CEO(有一位的情況例外)。(注:創(chuàng)業(yè)型公司及CEO不在此次考察之列;我們列舉的,也都是資本或老板對其擁有“下課權(quán)”的CEO)。
1、中興通訊CEO,史立榮
(在任期:2010年3月-?)
在史立榮任上,中興通訊(000063.SH;00763.HK)出現(xiàn)自1997年上市以來的首次季度虧損。據(jù)中興2012年第三季度財報,最終落實為虧損19.45億元,凈利潤同比下降250%以上。
兩年半前的2010年3月30日,中興通訊公告稱,公司高級副總裁將接史立榮接替殷一民的中興通訊總裁一職。
對于這一變動,時任工信部電信研究院副總工程師陳金橋表示:“史立榮將接任殷一民出任總裁,關(guān)系到中興通訊的下一步全球戰(zhàn)略。由負(fù)責(zé)全球業(yè)務(wù)的史立榮出任總裁,標(biāo)志著中興通訊越來越重視國際市場。”
但此次巨虧意味著史立榮上任以來奉行的規(guī)模擴(kuò)張路線階段性破產(chǎn)。
在上一任總裁殷一民任職期間,中興與華為的差距被逐步拉大。當(dāng)年殷為中興定下的調(diào)子是“現(xiàn)金流第一,利潤第二,規(guī)模第三”。顯然,董事會將殷一民下撤,換上史立榮,就是希望他能一掃中興的保守之氣,為中興制訂新的路線,此前,史立榮在海外市場取得不俗戰(zhàn)果,善于征戰(zhàn)出擊。事實上,據(jù)《環(huán)球企業(yè)家》2010年5月報道,在殷任職后期,中興已按捺不住要進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張的沖動:
2009年底,中興管理層第一次明確提出:從2010年開始以銷售額作為事業(yè)部的主要考核指標(biāo),從而取代利潤作為最重要考核指標(biāo)的慣例,“只要成本不太高,一般都不計入考核范圍。”這意味著在中興內(nèi)部“規(guī)模效應(yīng)”的重要性首次蓋過了現(xiàn)金流與利潤。而近一年持續(xù)攀升的應(yīng)收賬款,也說明殷一民“現(xiàn)金流第一”的方針在某種程度上已被暗中修正。
果然,史立榮上任后給中興通訊提出了“大國大T(Telecom)”的市場戰(zhàn)略,即市場上緊盯大的國家以及大的運(yùn)營商客戶,同時采取相對激進(jìn)的市場策略,力求中興在相對短的時間內(nèi),成為全球前三大設(shè)備商(據(jù)《第一財經(jīng)日報》)。
但史立榮為首的中興團(tuán)隊,急于在規(guī)模上求勝,卻忽略了對宏觀經(jīng)濟(jì)、周期的把握以及利潤的追求。在業(yè)績預(yù)告中,中興把三季度出現(xiàn)虧損的原因歸結(jié)為四大因素:全球經(jīng)濟(jì)不景氣及全行業(yè)發(fā)展放緩、低毛利合同在第三季度的集中確認(rèn)、部分國際重大項目工程進(jìn)度延遲及國內(nèi)運(yùn)營商集采模式對公司收入確認(rèn)的綜合影響。這其中,對宏觀的失察因素突出。
針對將近20億元的季度虧損,中興管理層開了一個閉門反思會,會議得出的結(jié)論——據(jù)媒體報道——竟然是“戰(zhàn)略正確、戰(zhàn)術(shù)失誤”。該結(jié)論令人無語。這結(jié)論的意思是對于如此巨虧,主要責(zé)任不應(yīng)該由中興最高層承擔(dān),而是大量執(zhí)行層?
中興文化可見一斑。
值得注意的是,在當(dāng)年的3月初,也就是任命宣布的前一個月,中興通訊的一幫高管們就幾萬股幾萬股地拋售了手中的公司股票,恰好賣在了一個相對高點。而公司股價在史立榮任命宣布之后的三天,大跌8%。截至上周五(2012年11月2日),中興通信A股的價格僅為8.47元,僅剩下2010年3月26日收盤時的43元/股的20%不到,即便算上其中分紅與轉(zhuǎn)增股的復(fù)權(quán)值,中興通訊的股價在這兩年中也已跌超60%。據(jù)消息人士透露,中興已經(jīng)在根據(jù)部門業(yè)績對各部門進(jìn)行15-30%的裁員。
從今年下半年起,中興的高管從增持股票到集體降薪對公司慘淡業(yè)績進(jìn)行陸續(xù)表態(tài),這能沖淡中興內(nèi)外對史立榮續(xù)任CEO的爭議嗎? 上一頁1 2345 下一頁
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本文標(biāo)題:2012,或成為這些CEO們的“末日”?
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