騰訊科技訊（月古）4月19日消息，據悉，國內人才管理與測評解決方案提供商北森已經在今年二月于南京成立了第二研發中心。
隨著企業管理水平的提升、管理理念的轉變，企業希望軟件不僅僅充當記錄的功能，更希望其能夠解決工作當中相關的溝通問題，將工作過程很好的記錄并管理起來，從而在過程中把控工作目標、校對方向，以確保得到更好的結果。
北森的CEO紀偉國表示：“社交網絡改變了我們的生活，同樣可以改變我們的工作！整個企業級軟件形態將因此發生根本的變化。
為此，去年，北森推出了專門針對企業內部協作溝通的企業社交網絡——tita。
tita中包含了眾多類似微博的功能，如@和話題設置等。“不過，如果你認為它是類似微博的平臺，那就錯了。”北森總裁王朝暉說，“微博是綜合性的，針對所有用戶，是B2C模式，tita是針對企業的B2B模式，是封閉的企業內部社交網絡。”
據北森高管透露，將社交理念融入企業軟件是公司今年的戰略重心。目前，公司自身的包括招聘、績效等6大產品已經全部社交化，并已經和微軟、用友等平臺打通。
在行業內，今年，海外一家公司——YAMMER,也做企業社交網站，被稱之為“企業版的FACEBOOK”，發展較為迅猛。
對此，北森CTO張慶化表示，YAMMER主要是一款單獨的企業社交產品，而tita除了是一款服務企業的軟件外，其還接入了北森十年發展積累的底層的數據，從而讓企業軟件進行全面的社交化。
北森宣稱，目前，其在人才管理方面的業務以每年100%的速度增長，市場占有率達60%，并擁有中糧、蒙牛、京東、中國銀行等3000余家高端客戶。
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本文標題：北森推企業軟件社交化 南京建第二研發中心
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