BSNS--做廣告,還要看實(shí)效

作者:何璽 來源: 2011-10-12 13:46:39 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

自從美國最大的商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedInNYSELNKD)以每股45美元的價(jià)格在紐交所掛牌以來,國內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站就開始發(fā)熱,不管是早期抄的,還是近期炒上線的,都打著“社交招聘”的旗幟在宣傳,有錢的用錢砸廣告,沒錢的也用錢砸廣告,反正就是想用錢砸出一個(gè)中國版的Linkedln來。但就何璽看來,與其胡亂砸廣告,不如摸清虛實(shí)再出手。

 

據(jù)《Kelly Services全球雇員指數(shù)調(diào)研》顯示,社交網(wǎng)絡(luò)正在改善著人們的生活及工作方式。80%中國雇員每天都在使用社交網(wǎng)絡(luò),21%的中國雇員通過社交網(wǎng)絡(luò)找工作。

 

“調(diào)研指出,職場人士由最初嘗試生活?yuàn)蕵奉惿缃痪W(wǎng)絡(luò),正逐步發(fā)掘社交網(wǎng)絡(luò)的職場價(jià)值:如促進(jìn)工作(專家?guī)臁⑷嗣}管理、疏解壓力等)和提高求職成功率等功能。社交網(wǎng)絡(luò)過濾了不必要的信息,在細(xì)分群體中以更精、更廣、更即時(shí)、更個(gè)性化的特點(diǎn)交流信息,從而成為雇員青睞的溝通平臺(tái)。因此,57%的中國雇員認(rèn)為社交網(wǎng)絡(luò)能促進(jìn)其工作。社交網(wǎng)絡(luò)上的每個(gè)朋友和行業(yè)或?qū)I(yè)群組都將成為開啟專家?guī)斓拇箝T,社交網(wǎng)絡(luò)的即時(shí)交流功能使職場人士無論身處何時(shí)、何地,都能獲得專家的支持。

 

  傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘方式,雖然各大網(wǎng)站都擁有海量的人才儲(chǔ)備量和海量的職位發(fā)布。但由于它只能進(jìn)行信息的單向傳播,經(jīng)常讓求職人發(fā)出望眼欲穿,欲投無門的嘆息,也讓用人單位發(fā)出求賢若渴,卻踏破鐵鞋無覓處的感嘆。企業(yè)的HR每天面對(duì)著從網(wǎng)絡(luò)上投過來的良莠不齊的大量簡歷,再從中進(jìn)行篩選匹配職位的人員,浪費(fèi)極大的精力。致使有些HR只能采用抽選的方式,這樣又可能導(dǎo)致錯(cuò)過合適的人才。造成招聘難與求職難的雙難局面。”

 

BSNS:個(gè)人價(jià)值廣告平臺(tái)

 

在日常的工作和生活中,遇到一些年輕的朋友,我會(huì)問一問他們,你們有自己的博客和微博嗎?或者問他們有沒有開心網(wǎng),人人網(wǎng)這樣的網(wǎng)站個(gè)人主頁。如果他們說有的,我會(huì)告訴他們要把個(gè)人主頁或者微博當(dāng)個(gè)事來打理,我也樂于與他們分享交流,如果沒有的,我會(huì)告訴他們盡早去開通12個(gè)主要的平臺(tái),然后好好打理他們。因?yàn)檫@個(gè)可以作為他們今后向人展示自己工作和生活的一個(gè)平臺(tái),也是他們對(duì)外宣傳自己對(duì)外窗口。

 

目前來說,一些聽取我建議的朋友,給到的反饋還不錯(cuò)。他們要么通過自己的主頁認(rèn)識(shí)了一些朋友,要么通過自己的微博獲取了很多有用的資訊,也認(rèn)識(shí)了很多相關(guān)行業(yè)人士,F(xiàn)在,他們都比較樂意打理自己的個(gè)人主頁,把自己最好的東西展示出來,分享給大家。

 

說這么多,其實(shí)是想告訴想做社交網(wǎng)站平臺(tái),只有讓用戶知道平臺(tái)的價(jià)值,用戶才會(huì)有動(dòng)力打理他們的BSNS主頁。

 

BSNS:重點(diǎn)在社交,招聘是增值服務(wù)

 

用戶使用某一服務(wù),除開目的性,還有興趣點(diǎn),而社交網(wǎng)絡(luò)的重點(diǎn)是社交,即人際關(guān)系,關(guān)系在,人就在。所以BSNS平臺(tái)的產(chǎn)品系統(tǒng),應(yīng)該以社交關(guān)系為中心,不管是個(gè)人社交關(guān)系,還是商務(wù)社交關(guān)系,又或是招聘社交關(guān)系,都需要以用戶關(guān)系為中心,開發(fā)出增加用戶關(guān)系,改善用戶關(guān)系,研究拓展人脈機(jī)制的產(chǎn)品或服務(wù),讓用戶使用BSNS服務(wù)是興趣所在,而不是有目的的才來上,只有當(dāng)用戶把使用BSNS跟使用QQ、微博一樣自然的時(shí)候,關(guān)系就存在了。

 

招聘只是BSNS平臺(tái)的增值服務(wù),是為了更好的體現(xiàn)用戶的人價(jià)值,提升企業(yè)知名度的一項(xiàng)服務(wù)。

何璽相信,當(dāng)一個(gè)BSNS平臺(tái)專注于為用戶提供方便其更好的價(jià)值展示平臺(tái),提供方便的人脈拓展,管理維護(hù)工具,使之成為一個(gè)關(guān)系平臺(tái)的時(shí)候,它就離成功不遠(yuǎn)了。

 

是的,社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代來了,但是不是在中國。中國的社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)招聘還處于培育期,若要取得好的發(fā)展,除了做對(duì)廣告,還要讓使用者看到實(shí)效。

 


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