日本松下公司當天明確了新總部職員人數，將由現在總部的近7000人縮減至150人規模，剩余大部分員工將被轉移至新設立的支援部門。為了完善總部機制改革，松下特別新設立了一個支援部門，該部門將負責松下電視、數碼相機等90多個業務部門的運營支援工作，現總部的研究開發、采購以及質量監管等半數以上機構都將轉移至支援部門。

據RecordJapan網站8月1日報道，日本松下公司當天明確了新總部職員人數，將由現在總部的近7000人縮減至150人規模，剩余大部分員工將被轉移至新設立的支援部門。

松下公司2011財年創下了7721億日元的歷史最大規模赤字，為改善業績，松下對總部機能進行了全新改革，新總部將從10月開始投入運作，其核心機能包括經營企劃、人事、財務以及投資策略等，而將職員人數縮減至150人旨在提升經營方針執行效率。

為了完善總部機制改革，松下特別新設立了一個支援部門，該部門將負責松下電視、數碼相機等90多個業務部門的運營支援工作，現總部的研究開發、采購以及質量監管等半數以上機構都將轉移至支援部門。

另一方面，松下還計劃通過募集提前離職者的方式進行裁員，具體裁員人數目前尚不明確，預計2012年度的改革費用將超過410億日元。而在2011年度，松下集團已經在全球裁員近3萬6000人。

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本文標題：松下日本總部大裁員：將由7000人縮編至150人

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