實際上，不用干活就拿工資是沒這種“好事兒”的。有員工計算，80%的基本工資差不多是1000多元，不供吃住，在外面租房子的錢都不夠。而且與公司存在勞動關系，另謀生路只能辭職。而且不知道何時就會被裁員。員工對于佳能未來前景感到沮喪。

【IT商業新聞網訊】（記者 青云）佳能珠海有限公司的一張通知書打破了員工們的正常工作。通知書要求部分員工長期休假，休假時間長達2個月之久。休假期間只發80%基本工資，并退出宿舍，且要求員工必須服從！員工面對這種形同裁員前兆的規定，深感無奈。

“一時歸休”通知稱：“歸休”時間為6月5日——8月26日，但根據公司的生產狀況，“歸休”時間有縮短或延長的可能，員工必須服從公司的安排。

佳能珠海有限公司表示，這是迫于整個經濟大環境，公司的生產計劃有變，導致大量員工無活可干，因此采用“歸休”。要求員工6月10日前須退出宿舍，公司支付員工戶口所在地至公司的往返路費。

實際上，不用干活就拿工資是沒這種“好事兒”的。有員工計算，80%的基本工資差不多是1000多元，不供吃住，在外面租房子的錢都不夠。而且與公司存在勞動關系，另謀生路只能辭職。而且不知道何時就會被裁員。員工對于佳能未來前景感到沮喪。

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本文標題：疑似裁員前兆 佳能要求部分員工長期休假

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