據路透社報道，勞工權利保護積極份子和富士康的員工周四表示，盡管這家蘋果產品代工商今年承諾遵守勞動法，但其工作條件幾乎沒有得到改善。
香港大學師生監察無良企業行動（SACOM）發表最新報告稱，根據對多家富士康工廠的調查和對170位工人的采訪，他們發現侵權現象“依然非常普遍”，包括生產目標過高、不人道對待和出現整體薪金下降的跡象等。
富士康老板郭臺銘在4月底曾對訪問臺灣的中國大陸工人表示：“血汗工廠有什么錯？我們流血流汗地努力工作，只要不違法就行。我相信播什么種才會有相應收獲”。
SACOM的報告稱：“一線管理層繼續對工人施加屈辱性的懲罰措施。調查結果表明，蘋果和富士康沒有改過自新”。與其他關注中國的勞工保護團體一樣，香港SACOM近年來發表了多份有關富士康的有力報告。
另一家關注富士康的團體中國勞工通訊的杰弗里·克羅索（Geoffrey Crothall）表示：“我沒有看到任何顯著改變的確鑿證據，他們只是搞些小動作，耍公關技巧，我認為富士康的情況短期里不會改善。因為這個問題太大、太復雜”。
在深圳觀瀾富士康工廠工作了2年的一位姓王的工人表示：“工作壓力依然很大，一直沒有太大的變化，我們還是被迫非常辛苦地工作”。SACOM的報告稱，雖然底薪提高了，但富士康工人的總薪金卻下降，因為加班減少了。一些工人還需要完成更高的生產目標，在工資上漲后卻不得不無償加班。
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