昨日，富士康兩百余工人參觀富士康臺灣總部，富士康總裁郭臺銘與員工同臺歌唱《相親相愛一家人》。郭臺銘稱，組織富士康大陸員工游臺灣，能夠促進兩岸經(jīng)濟繁榮和交流。富士康一季度3月份進出口節(jié)節(jié)攀升，今年將新增幾個省份建廠，爭取讓富士康工人都能夠回到家鄉(xiāng)上班。為解決富士康員工二代入學困難以及富士康工人的就醫(yī)難，富士康將在深圳開設學校和醫(yī)院。
郭臺銘總裁辦公室僅約10平方米
昨日上午10時30分許，鴻海集團負責人帶領南都記者探訪總部大樓。大樓占地數(shù)千平方米，有1000余員工在樓內(nèi)辦公，主要是鴻海集團的研發(fā)、采購、財務、戰(zhàn)略發(fā)展等部門。郭臺銘的總裁辦公室就在大樓5樓。
從5樓電梯出來，就是一個服務臺，服務臺平時沒人，旁邊就是郭臺銘的辦公室。辦公室非常簡樸，占地只有10余平方米，郭臺銘在此辦公了20余年，如今仍然是郭臺銘重要的辦公場所。辦公室有一張桌子，上面擺放著電腦和一堆文件，前面擺放著3把椅子，用于郭臺銘與下屬員工的私人談話。辦公桌后面就是一個大書架，上面擺放著郭臺銘與各界人士的合影以及鴻海集團所獲得的榮譽。
鴻海集團相關負責人稱，郭總裁是工作狂，這張小木墊就是他午睡時所用。在總裁辦公室門口，是一間占地20余平方米的會議室，富士康的高層會議就在那里召開。會議室里只有十幾張椅子，旁邊是幾大條長凳。會議室還有小黑板，上面寫著巴西辦廠等重要決議事項。從會議室窗戶往外看，就是一條小河和一片綠油油的小樹林。郭臺銘心情不好時，就會遠眺那里。
總裁辦公室隔壁就是鴻海集團財務部、采購部、法律總處以及員工餐廳。總部辦公大樓很安靜，工作人員在那里靜悄悄地辦公，時不時小聲交流。員工可以自由進出總裁辦公室，與郭臺銘溝通交流。
以后每年至少三次組織大陸員工臺灣游
郭臺銘表示：這次富士康之星赴臺游只是一個開始，之后可能會在一年中組織更多的類似活動，至少每年有三批次來臺灣參觀鴻海總部。郭臺銘說，富士康有很多干部員工的收入標準都達到了自由行的條件，他希望以后能有更多的機會讓遠在對岸的員工到臺灣來。
郭臺銘與富士康工人同唱《相親相愛一家人》。
郭臺銘說，兩岸的交流，絕非僅只是政治和經(jīng)濟方面的溝通，更重要的是年輕一代的互相交流與他們自身對臺灣的感受與認知。只有年青人之間的良好交流，讓他們真正地手牽手，心連心，覺得是一家人，才能筑起心靈的長城。
富士康員工結(jié)束臺灣游，返回大陸。
富士康的基層員工多為80后、90后，他們年輕且有銳氣、青春且有理想、是富士康最富有活力、最值得依賴的重要產(chǎn)業(yè)力量。郭臺銘一向認為這些基層員工是集團重要財富和集團事業(yè)大廈的基礎。
對于有臺灣媒體提及在加薪同時，企業(yè)的工作成本(包括油價、電價等)也在上升，該如何解決的問題時，郭臺銘專門以大陸的富士康作為例子，提出了今后工作中的重中之重：未來要靠科技；科技才能帶來效率；內(nèi)銷市場，即外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷。郭臺銘說，我們需要科技用來提高效率，再用效率來節(jié)約成本。昨天，郭臺銘也在聯(lián)歡致辭時透露，富士康將從大型的制造業(yè)轉(zhuǎn)型為以產(chǎn)品設計研發(fā)為主的企業(yè)。 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：郭臺銘稱富士康根本不需要改變形象
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