【IT商業新聞網綜合】2月14日消息，據資訊網站BusinessInsider報道，為了恢復員工的信心，將惠普拉回到平等主義以及門戶開放政策時期，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)要求所有惠普高管(包括她自己在內)搬出舒適的獨立辦公室，與員工一起，在小隔間中工作。
援引鳳凰網報道，據悉，這些辦公空間是均分、連通的隔間。而惠特曼此次正是向Facebook的CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)學了幾招：高管與員工使用同樣的小隔間辦公，并拆除高管與員工停車場之間的分隔欄。
惠特曼針對新辦公室計劃向CRN的凱文·麥克勞克林(Kevin McLaughlin)發表評論：“如今，我們可以看到整個團隊的工作進展。在連通的空間里進行交流是很有意義的”。
這些舉措都是惠特曼為恢復員工信心所做的努力，她試圖向員工傳達這樣一個信息：惠普正回歸到其創始人提出的門戶開放政策。這種舊企業文化如今依然被稱為“惠普之道”。在過去幾年中，惠普CEO付出了很多努力，然而，不少員工卻抱怨說公司逐漸偏離了“惠普之道”，迷失了方向。
新辦公室計劃并非只是1%的員工“小搬遷”，其效果可能會很明顯。要知道，扎克伯格就是以坐在均分的小隔間中辦公而出名的。
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本文標題：惠普CEO惠特曼取經扎克伯格：高管與員工共用小隔間辦公
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