新浪科技訊 北京時間1月14日午間消息，據(jù)蘋果新聞博客MacRumors周五報道，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在致公司員工的內(nèi)部郵件中稱，將嚴格要求供應商根據(jù)蘋果標準，提供安全公平的工作環(huán)境，繼續(xù)努力杜絕雇傭童工。蘋果已正式加入公平勞工聯(lián)合會，提高對供應商監(jiān)督的透明度和獨立性。
蘋果周五發(fā)布了針對主要供應商的審計報告，并首次披露了156家供應商名單。審計報告稱供應商中存在大量違規(guī)行為，如中國工廠在薪酬、福利和環(huán)境問題上的違規(guī)行為等。
報告還提到了部分供應商未能合理支付加班費用，有些工廠仍在雇用未成年人工作。
蘋果CEO蒂姆·庫克
庫克隨后發(fā)布了一封致全體員工的內(nèi)部郵件，稱蘋果堅持供應商必須遵守蘋果嚴格的職業(yè)操守，提供安全和公正的工作環(huán)境。如果發(fā)現(xiàn)供應商未達到蘋果制定標準，將立即停止合作。
庫克還強調(diào)，雇傭童工行為在最終裝配供應商環(huán)節(jié)已經(jīng)完全消滅。不過，將會繼續(xù)努力，直到這種現(xiàn)象在蘋果供應商中完全杜絕。他還宣布，蘋果正式加入公平勞工聯(lián)合會，以提高對供應商監(jiān)督的獨立和透明性。
以下為庫克郵件全文：
蘋果的各位同仁：
我們剛不久發(fā)布了第六份蘋果供應商年度報告的更新版本，因此我想以個人身份與大家分享一下報告中的一些調(diào)查結果。
我們堅持與蘋果合作的供應商必須遵守蘋果嚴格的職業(yè)操守，同時我們也必須保證他們按規(guī)定一一執(zhí)行。蘋果供應商責任小組去年帶領200多人的審計團隊對我們所有供應商進行審查評估。審計工作人員確信供應商所提供的工作環(huán)境安全且公正。如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)供應商未達到蘋果制定的標準，我們將會立即停止與其合作。
由于我們供應商責任小組的努力，蘋果供應商的招聘行為得到極大的規(guī)范。為防止雇傭童工的行為，審計工作人員與工人進行交談、檢查雇傭紀錄以及審查供應商使用的年齡認證系統(tǒng)。由于這些工作的落實，去年雇傭童工的行為得到明顯的遏制。目前，雇傭童工行為在最終裝配供應商環(huán)節(jié)已經(jīng)完全消滅。不過，我們將會繼續(xù)努力，直到這種現(xiàn)象在蘋果供應商中完全杜絕。
我們也通過公司的影響力提高蘋果供應商員工的生活條件。對于為員工提供住宿的供應商，蘋果出臺了一些新標準，以確保居住環(huán)境的舒適和安全。為滿足我們的要求，很多供應商已經(jīng)翻修或重建員工宿舍樓。
以查漏補缺的方式對待目前的問題還遠遠不夠。相關負責小組已經(jīng)制定出一個雄心勃勃的培訓計劃，將就蘋果規(guī)章制度、員工的權力以及職業(yè)健康與安全方面的內(nèi)容對工人進行教育。有超過100萬名工人需要了解這些權力，因為他們是為蘋果的供應商工作的。此外，蘋果將在中國的很多生產(chǎn)基地為員工提供免費的繼續(xù)教育課程，大約有6萬多名工人將走進課堂學習商務、創(chuàng)業(yè)技能以及英語課程。
最后，為提升對供應商監(jiān)督的透明度和獨立性，蘋果已于今天加入公平勞工聯(lián)合會。該組織是一家非營利性機構，致力于為全世界的工人改善工作條件。此外，我們還是第一家獲得該組織成員資格的科技公司。公平勞工聯(lián)合會的審查小組將直接到我們的供應商那里開展工作，他們也將直接在其官網(wǎng)上發(fā)布獨立調(diào)查結果。
在科技行業(yè)中，沒有任何公司像蘋果這樣為改善工人的工作條件而努力。我希望你們有時間查看一下蘋果在這方面所付出的努力，我相信你們會像我一樣為蘋果所付出的努力而感到驕傲。具體情況發(fā)布在apple.com/supplierresponsibility。
蒂姆
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