在經歷了超過7年的高速增長后，疲態漸顯的富士康最終放棄了大步快跑的增長目標，轉為勻速前進。據外媒報道，富士康總裁郭臺銘上周六在深圳透露，公司已將增長目標從30%降至15%。
去過10年中，這家全球最大的代工企業一直在為惠普、戴爾、諾基亞等電子巨頭生產個人電腦、手機、視頻游戲機等產品。在其高速的制造產能和人力擴張步伐下，通過擴大產品領域和垂直整合制造業務，擁有近百萬名員工的富士康保持了高增速和利潤率，10年間收入增長超過30倍，其中有7年的增速遠超 30%。
對富士康而言，多年的急速擴張除了使公司規模不斷擴大，也帶來了諸多束縛。在全球手機行業競爭日益激烈的關口，“跳樓門”的壓力使得富士康不得不選擇逆勢漲薪，巨大的成本壓力最終引發了巨額虧損。最新半年報顯示，富士康今年前6個月凈虧1.4264億美元，同比猛增6.6倍。
嚴酷的現實使郭臺銘意識到，富士康這頭“巨象”不再可能繼續保持高速增長。“過去我曾說要每年增長30%，現在我們的基數實在太大了。”出于這種考慮，郭臺銘決定，將富士康的增長目標調低一半，從“快跑”改為“慢跑”。
盡管調低了增速目標，對于富士康的未來，郭臺銘仍抱有極強的自信。“過去幾個月，我們的收入持續增長，員工規模也繼續擴大;如果人們都覺得富士康不好，那他們就不會給我們訂單，也不會繼續為我們工作。”在富士康深圳龍華廠區，郭臺銘作出此番表態。
郭臺銘指出，富士康已采取有效的措施應對員工自殺事件，因此該事件未損害公司業務以及其與工人及客戶間的關系。郭臺銘同時表示，汽車零部件和節能型LED燈具等電子與新能源產品具有新的增長潛能，富士康將對此進行布局。
分析師預計，受iPhone和iPad銷售升溫的利好影響，富士康今年的銷售增速仍將在15%以上，收入有望達到850億美元，較上年的610億美元將有大幅增長。
在采訪中，即將進入天命之年的郭臺銘透露，希望自己能至少再干10年，以便為公司未來的接班人提供指導。“我希望自己是在為我們很多較年輕的員工提供輔導，所以我肯定不會馬上退休。”
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本文標題：郭臺銘調低富士康增速 代工巨頭步入慢跑期
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/193974.html
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