華碩表示，去年因為管理上的缺失，導致第四季表現很不理想，為了對股東負責，高階主管減薪3成，且減薪政策將持續到營運恢復正常為止。

    【IT商業新聞網訊】2月23日消息，據臺灣媒體報道，華碩由于去年第四季營運不理想，副總級以上高階主管一律減薪3成。宏碁去年營收成長3成，且營業費用相對較低，因此，目前并未傳出減薪規劃。

華碩表示，去年因為管理上的缺失，導致第四季表現很不理想，為了對股東負責，高階主管減薪3成，且減薪政策將持續到營運恢復正常為止。另一方面，華碩也進行組織改造，濃縮龐雜的事業部門，從12個事業群降至6個，分別是4個系統部門：筆記型電腦、Eee PC、Eee DP、手持裝置（handheld），2個零組件部門：主機板以及VGA卡。

分析師認為，華碩組織改造將存有5％至1成的人力縮減空間，有助降低營業費用。華碩目標今年將縮減1成營業費用。（編輯：Kobe）

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本文標題：華碩業績不佳高管薪水一律降3成

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