在前幾年的金融風暴時期，很多失業在家的人通過LinkedIn找到了新的工作，并紛紛把它推薦給親朋好友。現在，LinkedIn已經在全球200多個國家有橫跨數百個個產業超過一億的個人注冊用戶。
事實上，LinkedIn不提供娛樂，不提倡大范圍的網友互動，不關注用戶的個人愛好和生活細節，信息流也很少。它更傾向于讓用戶把娛樂活動都放到線下去進行，而在網上討論一些能產生價值、嚴肅的事情，比如工作、職業發展等等。
職業社交網站：輕娛樂 重人脈
雖然，求職是LinkedIn的核心功能之一，但它遠不是一個招聘網站，而是一個可以搭建個人品牌的實名制高端社交網站。樹立個人品牌遠比寫一份簡歷要困難。在職業社交網站上用戶更多醉心于討論專業話題，因此，你的素養和能力可以被很好地展現出來。
向別人展示你的個人價值，其實是職業社交網站對于個人用戶的基礎意義。當然，職業社交網站上也存在一些缺陷，比如每個用戶之間的互動不夠，他們相互之間可以聯系，但未必就有交流，大部分人在小組話題里才能深入地了解對方。而在某種程度上，這些也是LinkedIn的初衷，它降低互動的頻率，擯棄所有娛樂因素，最大程度地讓整個社區和虛假、冗余的信息絕緣。它以實用至上：你沒辦法轉帖，但可以深入地和獵頭公司交換信息，也能直接在潛在的雇主面前表現自己。
通常，在傳統的社交網站上注冊時，大部分人往往會略去自己的教育經歷和工作經歷，或者覺得麻煩，或者覺得這是個人隱私。但在LinkedIn等職業社交網站上，這兩項是最重要的細節，有足夠的空間讓你把自己的職業經歷娓娓道來，把個人資料完善成一份完整的面試履歷表后，你才有可能在LinkedIn上找到自己的朋友和機會，如果你的履歷夠鮮亮，那么你的機會就更多了。
行業細分和本土化是未來中國職業社交的出路
雖然，LinkedIn頂著全球第一職業社交平臺的光環，并在今年實現了注冊人數突破1億的業績，但是，離傳統SNS老大Facebook仍然遙遠。據了解，LinkedIn在中國的用戶量已經超過100萬，但說回來，它不會像其他的社交網站那樣風靡。它的頁面上沒有任何圖片，只有英文字母的密集排版，它的小組話題專業性太強，英語8級以下的人都只能繞道而行，語言成為最大的障礙。除了海歸和夢想進入跨國公司工作的人之外，沒幾個人愿意加入一個語言不通且乏味的網站。因此，本土化職業社交網站或許會完成LinkedIn“讓職業社交進行到底”在中國的希望。
事實上，不少LinkedIn的“追隨者”在各國已經“開花結果”：在土耳其Facebook既被人們用于娛樂也用于工作事宜。在德國，有一個模仿LinkedIn的網站Xing.com，后者擁有900萬用戶。另一家網站Naymz.com同樣乏味單調，也是面向專業人士，它目前擁有100萬用戶，希望能從LinkedIn手上分得一杯羹。
而在國內，大而全的綜合社交網站總是成為了主流。和大部分成功網站總有山寨版一樣，國內不少社交網站都曾模仿過LinkedIn的模式，但大多數都無聲無息了。而作為“中國LinkedIn金融版”的金融圈網（http://www.jrq.cn），從誕生之日起就專注于金融行業的職業社交，如今，注冊用戶覆蓋了全國80%以上的金融人士，人脈涵蓋全國100多家證券機構、2000余家營業廳，成為中國職業社交領域的領航者。由此可見，行業細分在中國執業社交領域的重要性。
雖然，LinkedIn長達9年的緩慢積累和耐心取得的成功并不是希望快速抄襲從而快速成功的模仿者可以復制的。但是，在中國，至少我們看到了職業社交網站的“星星之火”已經開始“燎原”，這就是一個成功的開始。
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