【導言】
8月25日，可以容納上萬人的南京奧體體育館人生鼎沸、霓光飛舞，主題為“獻禮二十年、騰飛新蘇寧”的2010“蘇寧之夏”文藝晚會在此隆重上演。首次引入的網絡視頻直播使數萬蘇寧人在這個二十周年特殊節點的晚會上共同演繹了一場饕餮的企業文化盛宴，正如一位與會嘉賓所說“蘇寧之夏是真實了解蘇寧的一扇窗口，向我們展示了蘇寧這二十年來取得成功的內在基因，就是深深烙入每一個蘇寧人心中的陽光企業文化烙印。”
一年一度的企業文化盛會
“蘇寧之夏”的起源，可以追溯到上世紀90年代。蘇寧創立初期，每年的空調旺季之后，為了慶祝空調大忙成績，表達對員工的慰問與感謝，增進與合作伙伴的友誼，都會組織員工旅游、廠商聯誼會等形式的活動。上世紀90年代末，在南京中山陵音樂臺，集團以文藝晚會的形式，組織了第一屆蘇寧之夏，參加人數1000多人。從此以后，“蘇寧之夏”被固化下來作為蘇寧傳統的年度企業文化節日，并已經成為一個展示蘇寧發展成就、精神理念和蘇寧人風采的舞臺以及社會各界了解蘇寧的窗口。
今年恰逢蘇寧20周年，在這過去的如火歲月里，蘇寧電器始終保持著穩健的發展態勢，目前已經成為擁有1100多家門店、上千億元年銷售規模、508億元品牌價值和14萬多名員工的中國最大的商業企業，其中包含了所有蘇寧人持續付出的不懈努力和辛勤汗水。因此，今年的“蘇寧之夏”晚會也以“獻禮二十年、騰飛新蘇寧”為主題，回顧蘇寧二十年的發展歷程，同時更加注重對蘇寧未來十年、乃至百年發展目標、戰略、模式的展望，這也使得本屆“蘇寧之夏”具有特殊的意義。
今年的“蘇寧之夏”，有6500多人現場觀看，其中包括1500多名合作伙伴、新聞媒體、學術機構等社會各界嘉賓和員工家屬代表，來自總部各體系、南京公司的5000多名員工代表。同時，蘇寧電器還特意安排了網絡直播，包括香港和東京地區在內的200多個會場，5萬多名員工代表實時觀看了晚會盛況。
獻禮二十年 騰飛新蘇寧
針對“獻禮20年”的主題，晚會開場特別設計全場6500多人共同點燃手中的蠟燭，空靈的音樂中，一個可愛的小女孩手捧蠟燭，帶領全場人員共同唱響“祝你生日快樂”，一起許下對蘇寧、對家人、對自己的愿望，一起說“蘇寧，生日快樂”，現場非常溫馨。
晚會分“攻略 領先”、“創新 變革”、“領袖 未來”三大篇章，分別生動地總結了蘇寧過去20年的創業歷程和輝煌成就，展示了蘇寧在2010年的迅猛發展，展望了未來十年國際化、科技化、智慧型新蘇寧的美好愿景。
晚會完全由蘇寧員工自編自導自演，節目取材全部來自于各個體系和各地蘇寧的工作和生活，充滿蘇寧人的創意和靈感，有“青山綠水”，也有“兵戈鐵馬”;有“阿凡達”的經典造型，也有以店面配對相親為內容的山寨版“非誠勿擾”;有參考“杜拉拉升職記”帶來的科技辦公，也有服務上海世博的辛勤汗水;有來自于西南旱災地區學校的一封信帶來的感動，也有來自于蘇寧東京大區和香港大區的特色表演。
節目不僅各具特色，也深刻地展示了蘇寧發展的“昨天”、“今天”和“明天”。 行政總部和南京大區的《騰飛之路》通過寧海路、丁家橋、新街口、徐莊總部基地等總部的變遷，生動展示了公司事業的歷次騰飛;連發體系的節目別出心裁地展示了蘇寧門店細分策略的成果;營銷體系的節目則介紹了蘇寧20年來執著進行的創新和變革;財務總部的節目以智慧總部為主題，從信息化技術運用的角度，生動展示了蘇寧大學、概念店、現代辦公等功能;人事體系的節目則重點突出了蘇寧人梯隊建設;西南地區節目展示了蘇寧的家電下鄉和以舊換新在邊遠地區的開展情況;東北蘇寧則表達了蘇寧與西南旱區的心手相連……
面對生活中熟悉的同事和節目情節，觀看的員工的熱情和積極性，現場氣氛火熱，無論是臺下的觀眾還是臺上的演員均精神抖擻，在長達5個半小時的晚會過程中絲毫沒有流露出任何疲憊，反而不斷地發出滿場的歡呼并掀起此起彼伏的人浪。
蘇寧電器開啟全新征程
“俱往矣，數風流人物，還看今朝!”在營銷體系《執著變革》的視頻中，一篇大氣磅礴的《沁園春》將蘇寧電器繼往開來的決心表露無疑。“征途上我行進的腳步匆匆，人生是沒有終點的馬拉松，追尋夢想，何懼風雨兼程，執著未來，拼搏鑄就成功……”。結尾全場高唱的《蘇寧之歌》也充分表現了全體蘇寧人執著夢想不斷自我超越的豪邁情懷。
當溫總理寄語蘇寧“要超越沃爾瑪”的視頻出現在舞臺大屏幕上時，全場響起了熱烈的掌聲。是的，這就是蘇寧人在未來十年將執著拼搏不斷奮斗的全新目標。蘇寧電器已經掀開了營銷變革、強化后臺、深入城鄉、開拓海外的發展新篇章，按照百年企業、社會蘇寧的定位，以提高能行業的效率為方向，協同中國制造走向世界;同時蘇寧還將在發展模式上進一步創新，迎接知識經濟對行業發展的挑戰，在經營、管理、服務等方面，實現科技蘇寧的全方位轉型。“蘇寧之夏”晚會也成為全體蘇寧人誓師出師的最強音。
當漫天的禮花綻放在奧體的上空，所有的蘇寧員工和受邀嘉賓均歡呼雀躍。一位受邀觀禮晚會全程的家電企業高層表示，晚會展現了蘇寧成功背后“看不見”的力量，強大的團隊建設和優秀的企業文化將成為蘇寧成就百年企業的堅實基礎。
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三星(中國)投資有限公司營銷總裁金榮夏：
“三星也有針對新員工一年一度的‘修煉大會’，我們認為那是一種展現企業風貌、傳達企業文化、強化企業凝聚力的很好手段，蘇寧和三星之間的合作也早已脫離了單純業務合作的范疇，在SSMS營銷管理學院、世博家電館等方面進行了諸多的文化交流，我們相信未來雙方的合作還將達到一個更高的高度。”
康佳集團股份有限公司總裁陳躍華：
“以前只能從簡單將蘇寧所取得的高速發展歸結于經濟大環境和行業機遇，這是我第一次參加‘蘇寧之夏’， 它是向外界展示‘看不見的蘇寧’的一面窗口，晚會之后我確立了一個新的認識：優秀的團隊和杰出的企業文化決定了蘇寧成功的必然性。”
AO史密斯中國區總裁丁威：
“已經連續多年參加‘蘇寧之夏’了，每年都會有新的感動和震撼，蘇寧用這種方式很好地向我們展示了企業發展的成果和階段性的思路，是與廠商非常好的溝通方式。”
合肥榮事達三洋電器股份有限公司副總裁章榮中：
“這臺晚會把企業文化、工作過程、員工精神面貌等一系列的元素以很精妙的藝術形式進行表現，更難能可貴的是所有的編導和演出全部是蘇寧普通員工，這是我見過的中國企業主辦的最好的晚會。”
長春晚報總編王艷春：
“千面蘇寧令人震撼，六朝古都南京為社會奉獻了一個曠世珍寶。在我的眼里，蘇寧之前只是個電器銷售商，。可走進蘇寧之夏，一個個意外接踵而至，活力四射的員工，海納百川的數據中心、現代化的物流中心無不給人以極大的震撼。蘇寧是多彩的、立體的、全新的。蘇寧，是科技的蘇寧、智慧的蘇寧、人文的蘇寧、充滿激情的蘇寧，枕有美好夢想的蘇寧，這一切，讓人欽佩，令人向往。”
長春東亞經貿新聞報社長段弘毅：
“南京之行觀蘇寧之夏晚會深切感受到了蘇寧電器優秀的企業文化形成的強大凝聚力，科學高效的管理給企業發展提供的保障，讓我們更加了解蘇寧，也更加堅定了我們深入合作的信心。祝蘇寧早日成為中國的沃爾瑪!”
西安晚報副主編尤凌波：
“五個多小時的演出，濃縮了蘇寧人二十年的精彩華章，它讓我深深地感受到蘇寧員工朝氣蓬勃的精神風貌，正是有了他們，蘇寧才能邁著堅實有力的步伐，攀登中國家電連鎖最高峰!”
南大商學院教授成志明：
“非常震撼，晚會完全由蘇寧員工自編自演，而且很用心，體現出來的紀律性和精神風貌非常令人感動，節目質量和晚會組織超過了很多專業晚會。為什么一千多員工演員在舞臺上能做到絲毫不亂?為什么蘇寧在市場上能夠具備如此強的競爭力?為什么14萬蘇寧人能夠始終圍繞同一目標開展工作?正是這種優秀的企業文化成為蘇寧強大的凝聚力。”
寶龍集團招商總監肖強：
“節目形式豐富，與蘇寧的日常工作聯系緊密，看了節目對蘇寧的組織架構、店面類型有了更深入的認識。蘇寧的多種店面類型可以滿足不同的商業項目，以后的合作空間會更大。”
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本文標題：蘇寧之夏：鍛造二十年的陽光文化烙印
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