游戲行業人才需求結構分析

　　 網易拋出“一天五頓免費餐，最高年薪30萬，再加期權”……

　　 騰訊投入10億元為員工提供一定額度的免息住房貸款……

　　 騰訊、搜狐、網易等公司紛紛進行不同幅度的漲薪……

　　很多游戲公司人力資源部經理都不約而同的表示：“現在最頭疼的事情就是如何招募人才和留住人才！”……

　　  這樣的現象不是一個巧合，它們都映射出了同一個問題：互聯網領域尤其是游戲領域——人才的缺失。

　　游戲開發職業也隨之成為中國目前最火爆的職業之一，游戲人才培養因此成為重中之重。隨著游戲行業對游戲人才越來越重視，中國游戲界最大規模和最高級別的商務盛會——CGBC宣布，在第十屆ChinaJoy上將專門設立“2012年游戲教育論壇”，深度解析游戲教育行業的現狀及未來發展方向。

　　  這一事件宣告了游戲教育作為一個產業將正式進入媒體與人們的視野。

　　CJ2012全新標識（插圖）

　　 游戲行業人才需求持續增長

　　 隨著游戲產業的不斷壯大,游戲人才的需求進入黃金時代。各大游戲公司對優秀人才的吸引力度逐漸增加，越來越多的招聘需求，都是這個行業人才緊缺的最直接表現。17173人才頻道在2011年上半年，對游戲行業招聘情況做過一項統計調查。分析結果如下：

　　上半年,共有495家游戲公司在17173人才頻道發布招聘信息，共發布3861個招聘職位需求，技術類人才需求（包括程序、美術、策劃、測試等）占2/3，另外共有9497人發布求職簡歷。

　　技術類人才的需求中：游戲美術的需求量最大，占總需求職位的26%；程序員的需求也非常大，占到22%；而策劃的需求相對以上兩個職位較少，只占15%；測試類人才最少，只占4%。

　　針對需求量最大的游戲美術人才，進行細分，發現3D類的需求最火爆，占總美術人才需求的34%，共招聘332個。原畫需求量占23%。在游戲動作師、游戲特效師方面，近年來也增長迅速，分別占15%、10%。

　　 2012年人才需求預測

　　 鑒于這幾年的發展情況，我們都堅信游戲行業會在未來的日子里持續穩定增長，就算有些許動蕩，也都是暫時性的。所以游戲人才的需求會繼續延續前幾年的“井噴”狀態。2012即將過去1/4，從過去幾個月市場的需求情況作為參考，2012游戲細分市場需求預測如下：

　　1. 大型游戲

　　隨著客戶端網游市場競爭的白熱化，小公司逐漸被淘汰出局，大公司將注意力和精力都投放少數重點大型游戲的開發上。因此擁有成功大項目經驗的人才，無疑將成為各大公司搶奪的“香餑餑”，比如有成功項目經歷的主策或者制作人。整個招聘市場也會從批量招聘向精英招募轉型。

　　2. WEB/SNS游戲

　　  由于這個領域的市場仍處在蓬勃發展期，所以將會涌現出一大批新的公司去填充這個市場，傳統的網游公司也都新開了不少此類項目。隨之，需求會集中在頁游相關研發人才上，如制作人、主策、產品經理、主程，尤其是頁游程序員的需求十分突出，包括前端的AS3程序員，后端程序類需求則漸漸從PHP轉向JAVA以及C++。

　　3. 手機游戲

　　隨著近幾年iphone等智能手機的大熱，手機游戲逐漸開始成為游戲行業最熱門的領域之一，預測將在2012年大力爆發。因此除了不少新公司的出現，其他現有的大型游戲公司均會涉獵其中。需求會集中在：Android/Ios程序、產品經理、策劃等。

　　游戲人才的培養成為重中之重

　　近幾年，游戲行業正在呈現逐漸成熟并多元化的階段，端游依然占據著市場大部分份額，頁游正在蓬勃發展，前景一片大好，手游的市場不可估量。新形勢下，市場對游戲開發人才的需求不僅沒有飽和，反而更加多元化和緊迫。

　　  伴隨著游戲產業的發展與游戲人才需求的增加，游戲教育在中國逐漸發展壯大到如今已經走過了8個年頭，讓我們簡單回顧一下中國游戲教育的發展歷程：

　　1.起步：與韓國合作

　　2004年初，中國第一家專業的游戲培訓學校GA游戲教育基地成立。由于這一時期中國的游戲行業剛剛開始大熱，在游戲教育方面基本是一片空白，而韓國的游戲產業與游戲教育都領先于中國，所以GA在成立之初，是與韓國排名第一的游戲開發學院ART CENTERSCHOOL合作的，GA的課程一開始就緊貼產業，分為美術，策劃，程序三部分，其中策劃課程更是由一名韓國老師任教。

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