或許惠普從未想到，由于2007年采用NVIDIA的問題顯卡，出品的兩款DV2000、V3000系列產品，其問題會延續(xù)到2010年3月在中國市場大面積地集中爆發(fā)，惠普扎根于中國25年的形象頃刻顛覆。更讓惠普措手不及的是，消費者除對問題產品的不滿外，更多的憤怒來自惠普的“金牌服務”。在緊急著手處理該事件的一個月后，4月15日，中國惠普信息產品集團總經理張永利接受了記者的專訪，暢談了對這次“質量門”的應對和反思。
>>事件
三次出臺方案應對“質量門”
“坦白說，我在惠普15年從來沒有面對過這種危機，也完全沒有面對這種危機的經驗�！睆堄览f，3月初有媒體陸續(xù)報道170名用戶投訴維權一事時，高管們開始著手搜集問題；在知道問題集中在DV2000、V3000兩款產品后，3月15號凌晨出臺第一套針對兩個型號問題的用戶解決方案，但是，媒體與用戶都普遍質疑惠普沒有嚴格執(zhí)行三包政策，他連夜把所有部門召集起來，通宵再制定一項綜合整頓計劃，于3月16日發(fā)出。
3月20號國家質檢總局的調查報告出來了，惠普必須作出回應。“質檢總局當時提出了一個非常好的建議，制定一個用戶能看得懂的條款，而不僅限于行內人能看懂。這是我們以前沒意識到的。有很多服務條款出臺后，行內人很容易理解，但用戶是看不明白的。”張永利說道，那一天開會討論的結果，即把此前兩次的解決方案與質檢總局提出的要求綜合在一起，用易懂的語言再制定一個讓用戶看得明白的補償方案。
跨國公司組織體系龐大復雜，但在危機時刻卻必須作出嚴密迅速的反應。時隔一個月后的4月15日，惠普公布的一份30天整頓公告，已為6301名用戶提供免費維修或延長保修的解決方案，審核處理1792名用戶的退換機要求或維修費補貼。張永利還清楚地記得3月16日800熱線電話“爆棚”的場面：“那天打進來的電話量增加了將近一倍。而接下來的30天，從每天4000多個電話逐步減少，到4月14日差不多是1500多個電話�！�
張永利說用戶的意見是他現(xiàn)在最關注的，無論是正在解決問題的用戶，還是準備上法院起訴的用戶，他都希望能給他們一個滿意的方案。
>>反思一
業(yè)績增長致服務失控
記者了解到，惠普的金牌服務是以外包形式分給全國六家大型IT服務商去經營，而這六家在各個區(qū)域再外包或代理給下一層服務商，以此循環(huán)到全國各地，而現(xiàn)在惠普覆蓋面逐年擴大，全國服務網點已超過500個。這種方式并不鮮見，幾乎每個PC廠商都是外包式服務，但為什么問題出在惠普？
張永利與各部門高管反思時認為，當業(yè)績翻倍增長時，服務體系按照同比率來增加人手就足夠了。但業(yè)績增長速度太快，覆蓋面越來越廣，光是增加人力是不夠的。溝通、統(tǒng)一、審查、用戶反饋都暴露出很嚴重的問題。“打個比方，如果以前我們在13個城市中做生意是很簡單的，只需要打13個電話基本上就可以了；可是現(xiàn)在我們遍布700多個城市，2000個縣都有代理商，靠打電話就不行了。需要一個機制來監(jiān)控這么大的市場�！鄙弦豁� 1 2 下一頁單頁閱讀
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